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公司转让,员工是否得经济赔偿
公司于2月底未经员工同意,将公司及员工转让给新的单位,过了一个星期后才与员工开会告知,员工劳动合同未修改,员工的福利待遇,工作环境没有变化,并给员工一个月的时间考虑是否留在新单位工作,但听新公司说4月份将对员工福利待遇进行调整,即假期减少,工资按能力给,这样员工以原单位未经其同意转让劳动关系,原单位需要支付经济补偿吗?
落花生壳2018-12-26 03:40
1个回答
儒思小秘
1、现在一切都没变化,正常工作即可2、假如真的遇到福利进行变化和劳动合同不符合的时候,等公司出台与员工签署时表示不同意不签署即可,如果公司强制执行,准备证据提起仲裁即可享受补偿。
2018-12-26 03:4100