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可以延期发放上月工资吗
公司一员工于2月中旬口头提出离职,离职已经领导批准,但一直迟迟未提交书面的辞职申请,该员工月平均工资约6000元左右,截止口头提出离职当日,共计需支付公司13000元培训费,请问在该种情况下,公司是否可以延迟发放其1月份工资作为抵扣离职所需承担的培训费用
咖喱酱2018-12-26 10:00
1个回答
儒思小秘
如果是正式员工,没有书面辞职信,不能认定离职行为,你们公司自己批准也没有用。所以第一步,赶快要到员工的书面辞职信。培训费问题,首先要看当初培训的时候是否有签培训协议,如何计算违约赔偿,如果是已经认定的金额为13000元,也要等员工交辞职信,办理离职手续后再研究赔偿问题,至于是扣工资填坑,还是单算就看你们协商了。
2018-12-26 10:0200
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