看你们公司的制度，司机的行为算不算达到了公司制度的辞退标准，达到了，按照程序辞退，没达到，要开除就得经济补偿

看你们公司的制度，司机的行为算不算达到了公司制度的辞退标准，达到了，按照程序辞退，没达到，要开除就得经济补偿

按照员工手册来，造成多少损失，是一级违反还是二级违反，是给警告信还是立即解除劳动关系。如果没有员工手册明确规定，可以给半个月工资协商离职。至于赔偿的问题，公司没规定，就是民事问题，损坏公司财物就要赔，一码归一码。