达到法定退休年龄应当签订劳动合同还是劳务合同？

我们是一家物业公司，因行业的特殊性会聘用年龄偏大的保洁绿化员工，这部分员工（多数属于被征地农民，实际户口是城镇居民）不愿参加社保，有的在公司干了两三年就到退休年龄了，有的员工入职时已满60岁，未享受养老金相关待遇，公司统一购买了商业意外险。请问这部分员工达到退休年龄签订劳动合同还是劳务合同？经咨询律师和劳动监察大队给予的答复截然相反，目前超60岁的男员工和超55岁的女员工签订的是劳务合同，现在人事专员进退两难。

同行天涯 2018-12-26 21:40