员工裁员关系处理

在公司招聘一名高管时候，招聘面试中问他入职空档期一年，候选人表示这一年因为择业比较慎重，所以没有就职。后面入职后发现这个人在这一年当中有在同行业竞品公司工作过，履历有造假，根据劳动法规定，员工如果有作假正常可以裁员，但是在调当时面试视频记录发现，视频已删除，这种情况下可以裁员吗？

nickpapa2018-12-26 22:20