员工年后不来上班要离职,但不办理手续的可以不发放未结算薪资么?

公司的规定是连续旷工3个工作算自离，以及不过来办理离职流程的之前薪资（次月15号结算上月薪资）不予发放，也因为销售人员流动性比较大，怕想走的强行留下工作会对同事和客户有不良影响，所以一般与自己负责人沟通交接好，可以当天办理离职的。有个别员工过完年到了上班工作日不回来上班，还有的直接电话不接，就跟负责人发个信息说要离职，但是不愿意来公司办理离职手续。如果规定员工必须本人来办理离职手续（如非身体等特殊原因不接受代办离职），约定一周内的时间（如果联系不上默认不来上班的三个工作日）还是不来，就不发放之前那个月的薪资，这样会有什么风险，或应该怎么做呢？

球球2018-12-27 04:40