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员工不办理离职手续
试用期员工离职拒绝办理离职手续,不来公司,早上突然电话说不来了,让其办理交接等事情,拒不配合,该如何处理?
加速器2018-12-27 11:00
1个回答
儒思小秘
公司是否有规章制度员工连续旷工三天属严重违反劳动纪律予以解除劳动合同?未办理请假手续按旷工处理.三天后予以解决劳动合同,并EMS寄送通知书给其.工资暂停发放,待其回来办理完手续再发(除非他不要工资了)
2018-12-27 11:0200
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