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没有经济补偿的保密竞业协议
劳动合同和保密竞业协议签订,员工主动离职后的经济补偿该如何?没有经济补偿,保密竞业协议是否有法律效益?
用户17587510122018-12-27 19:00
3个回答
wcy
没有补偿就不能限制行为
2018-12-27 20:5500
wcy
[):]
2018-12-27 20:5400
儒思小秘
首先保密协议是针对员工在职期间的,没有必要单独签订,在标准合同模板中做好条款约定。其次竞业限制协议是需要签订的,是限制员工离职后的行为,因对员工有义务要求自然要有经济补偿,时间不超过两年,如果离职后公司没有按月发给员工补偿金,条款失效
2018-12-27 19:0200