很有必要的

劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合同的权利，对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的保障有重要意义。所谓劳动合同的协商解除，是指用人单位与劳动者在劳动合同订立之后履行完毕之前，在不违反法律规定的前提下，在双方平等自愿的基础上，共同协商，达成一致，解除劳动合同的法律行为。一般多是用人单位出于自身经营、管理和发展需要，想与劳动者解除劳动合同，提出协商解除劳动合同的要求。也有个别员工着急跳槽离职，向用人单位提出协商解除劳动合同的情况。由于是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，所以双方要将协商的内容和结果，签订《解除劳动合同协议》加以记录、确认。