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销售性公司招聘工作如何分配?
1,关于招聘网站使用问题,如果有5个招聘专员,如何合理分配招聘资源。2、对于自投简历邀约入职的如何分配奖励提成?公司以招聘销售人员为主,流动性一般。
猫小咪12018-12-27 23:00
1个回答
儒思小秘
1、首先需要给每个人分配招聘网站账号,避免出现同一个人被2个人联系过,出现不公平;2、招聘是有旺季和淡季,根据实际情况不一样,每个月定个最低完成目标作为绩效考核,少于的扣除绩效,多于的给予额外的奖励3、更细化的除了从入职量上考核外,可还以考核一些邀约,面试,服务态度、投诉率等一些软化的考核
2018-12-27 23:0200
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