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招聘时候,大家在使用职业测评吗
我公司主要招区域销售人员,招聘方式通过网络渠道招聘,一般是电话初试--视频复试/现场面试----通过---试岗----培训(含职业测评),有没有必要把职业测评放在初始做呢,目前网络上能提供的职业测评又有哪些呢
安可若宁山2018-12-27 23:40
1个回答
儒思小秘
1、职业测评还是应当放在后面来做;2、职业测评不是万能的,只是辅助工具,而且一般岗位也无需进行;3、如果公司建立过胜任力模型的话会方便很多;4、一般职业测评有智力、性格、人格、兴趣,能力倾向、心理测试等等;5、一定要有自己公司的衡量标准
2018-12-27 23:4300
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