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陪产假15天,那可以扣15天的绩效吗?
员工请了15天陪产假,我查了工资总额组成分别为1.计时工资,2.计件工资,3.奖金,4.津贴和补贴,5.加班工资,6特殊情况下支付的工资。那公司以这个依据扣15天陪产假的绩效合理吗?
小萱子2018-12-28 14:40
1个回答
儒思小秘
陪产假不是国家法律规定的假期,基本上都是在国家实行二孩生育政策之后,各地方为了鼓励符合政策生育行为所规定的假期。各地《人口与计划生育条例》中规定,陪产假或者陪护假:“享受与在岗人员同等的待遇”。我们认为除了加班工资之外和特殊情况下支付的工资,其它项目都应支付。
2018-12-28 14:4100
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