首先你要找到那个人的联系方式，然后初步沟通跳槽意愿，有——最好，设定时间，深入沟通。没有——协调，清楚不想跳槽的原因。协调无果——让他推荐其他人或者要到该部门其他同事的联系方。最后，第一，不要轻易透露薪酬，尽量问到他的期望薪酬。第二，“一般人在走投无路的时候跳槽，聪明的人在最有价值的时候跳槽”这是猎头用得最多的一句话。第三，既然是挖人就要做好高薪资的准备，因为薪资放弃一个有意向跳槽的优秀候选人很不明智。