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在劳资纠纷中,关于经济补偿计算基数的问题
在劳资纠纷中,哪些补偿可以按员工的工资计算,计算的基数是什么;哪些补偿是按社会平均工资基数乘以比例来计算?能否将员工的劳动合同工资直接约定为当地最低工资。
同行天涯 2018-12-29 03:40
1个回答
儒思小秘
计算基数是劳动合同解除和终止前十二个月的平均工资,不足十二个月的按实际计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-12-29 03:4100
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