以实习为目的未毕业大学生，不需与用人单位签订劳动合同，其还不是劳动法范畴适格的用工主体。1、实习生的身份：不是劳动关系，身份认定上并不是劳动者，在校生参加实习为积累经验，不是以实习为谋生手段。2、实习生权益受损的责任归属：无明确法律规定，学校与用人单位对实习生承担连带赔偿责任。