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员工要离职,公司以各种理由罚款怎么办?
我是一家服务行业的人事主管。我在公司工作了1年多,由于公司的各种管理混乱,所以想离职。已经给总经理打了辞职信,总经理同意招人,现在人找到了,但是公司要求我必须把新工带的完全熟悉工作,要是没有通过考核,就一直不让我走,还要罚我的钱。公司聚餐唱歌,我因为自己有私事,唱歌没去,也给总经理说了,但是他事后又说没去的都要罚款100元。
nickpapa2018-12-30 16:20
3个回答
李晓非
友好协商吧,单位可以拖你的,只有背景调查了,扣钱的事情合同里没有写吧,不用怕
2019-01-02 10:0500
儒思用户1464514265
提前30天书面提出就可以离职,然后妥善完成交接即可,不存在后面单位同不同意和其他要求的问题。
2018-12-30 19:5900
儒思小秘
建议:1.本着好聚好散的态度,再次跟总经理沟通,不到万不得已别仲裁,费用耗不起。2.带好新人,交接好了就辞职。工资这一块,自己跟他好好谈,动之以情晓之以理。
2018-12-30 16:2200