首先需要了解隔壁企业需要招聘的员工和你们的岗位，以及对人员的要求是否一样，如果不一样，那就不用担心，各招各的人。另外你要了解隔壁企业招聘的短板在哪里，比如他们如果不提供宿舍，你们提供宿舍，他们没有员工餐厅，你们有员工餐厅，从对员工的福利待遇方面弥补他们的短板，也许不同需求的员工就会到你们这里来。另外你们需要的人数还是挺多的，是否可以把渠道更开阔一些，到一些人员密集的外地去招聘，在网上找找，有很多做这方面职业推介的机构，也可以和当地的劳动部门联系，参加当地的劳动力市场招聘会等，或者采用一些多媒体渠道，通过同事、朋友广为宣传，招聘就是这样，只要功夫深，铁杵总能磨成针。