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招聘怎么增加面试率
公司招聘一直没有进展,邀请面试很多人也不来,老板一直觉得是我工作能力的问题,如何增加面试率?
黑猫警长62018-12-31 05:00
2个回答
佛都小青年
打完面邀电话之后,不可以就这样就结束了哦,还需要做以下的操作,才能更能保证到面率较高哦! (1) 书面告知对方具体的面试地址、时间、联系方式及需要带的资料。 (2) 加候选人微信或QQ好友,尽量保持联系。 (3) 面试当天一早,发送面试提醒,加上一些温馨话语。
2019-06-02 11:1900
儒思小秘
第一,把关简历筛选的质量,包括人员的工作经验,过往工作单位与本单位的行业地位比较、家庭住址的远近、薪资情况;第二,电话邀约时注意语气,尊重自信,明确告知公司的发展情况,可以提供的平台以及求职者期望了解的情况;第三,多形式的提醒,如电话沟通之后,可在加短信提示,邮件提示,告知公司招聘岗位信息、公司信息以及面试时间地址等;最后,约定面试时间前一个小时再次电话确认,告知时间地址。
2018-12-31 05:0100