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领导要求骨干人员以后每周六正常上班,为了规避风险方案如何做
领导要求骨干人员以后每周六正常上班,为了规避风险方案如何做?
安可若宁山2018-12-31 11:00
1个回答
儒思小秘
把标准工时工作制申请更改成不定时或者综合工时工作制。超过时间的算加班。工资表里要体现。
2018-12-31 11:0200
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