应届生因岗位而定，当然也因人而异。很多应届生刚开始没有很好的方向定位，盲目选择一个工作作为起步点，也就是平时他们常说的攒经验，这点相对来讲，我还是比较赞同的，但是也存在不少能力一般大学混个文凭的应届生刚出来工作，眼高手低的，认为自己学历在这目前能力突出，幻想拿到与之能力不匹配的高工资，这点是非常不能理解的。部分应届生稳定性较差，频繁跳槽特别多，而且对于工作，社会没有一个很清楚的认识。例如我们这行业就无法招聘应届生，统计下来，应届生留下来的可能性非常小，工作压力也并不是很大，所以公司一般不接受应届生，成本花出去了一点结果都没有，相反有过工作经验的人，年龄稍长的人，面对生活的压力，对社会多些了解，方向较明确，稳定性好很多。