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如此领导,应该怎么办呢?
我们公司员工入职审批行程是这样的:纸质档资料领导签字审批---走OA系统员工入职流程,由相关领导审批----员工工资定薪纸质档领导签字。现在,纸质档资料领导签字了,OA系统流程领导审批了。到了员工定薪签字的阶段了,领导反过来问我们为什么有这么多人入职,说他明明不同意这些人入职。也是醉了。不同意的话,为什么要签字过流程呢?
猫小咪12019-01-01 08:20
1个回答
儒思小秘
招聘前应该有一个招聘岗位申请审批,同意了才招聘,这样招聘到人了人事都有依据,就不是人事问题了。
2019-01-01 08:2200