作为主管,下属不服管,部门不配合如何处理

我所在的是一所专做英语培训的机构,人事,行政等都是自己负责.最难管的是教学部,由于自己的英语不如他们的水平,总觉得他们好像看不起人,有时候根本就不听自己的,有些工作安排下去,都不去做,只是口头应付,而且责任心也不是很高,部门间的配合也很是问题.他们就认为教学的只负责教学,其他什么都不管.培训学校更注重服务,不可能单纯的管教学,而且普通公司也不可能不需要部门间的配合.目前这个教学部很是让人头疼,都只管自己的教学,其他的职责内工作也是应付一下,新来的老师都被带得没积极性.学校的现状是招不到更多的老师与员工,所有在职员工都深知这一点,有些负责任的还配合各种工作,像教学部这种的,除了上课,其他基本不管.这种说了也没什么改变,老板说改绩效可以,但自己不在那个部门,有些绩效改的是否合理,执行力又怎么做出来,都是个问题.很是困惑,

花花草草2019-01-01 11:40