刚开始可以把需要沟通的内容写下来：1、礼貌用语：在电话沟通时，肯定要注意一下自己的礼貌用语，问候、自报家门、来电事宜、对方意向、是否方便接听电话；2、问题沟通：针对简历中的疑点、问题点进行沟通；3、确认面试：如果沟通比较顺畅、双方都有意向，建议确认面试时间，最好发个邮件给对方，公司名称、网址、联系方式、乘车路线等信息可以问下：理解您对薪资的关注，方便问一下您目前的水平和期望水平吗？他说完之后，你对比你能给的，心里就有数了：如果差很多，没得谈，有2种可能，要么这个人的市场价位就是比你们的职位高很多，要么期望水平报的过高，可以委婉一点表达：您的期望确实比我们的预算要高，请问对于这个机会，您的最低期望是多少呢？比如低于多少，您肯定就不打算考虑了？根据他的回答，看还可不可以继续谈。如果在你们的预算内，不妨直接给他吃一个定心丸，告诉他如果面试双方都满意最终录用通知的话，是可以给到的，当然具体水平要根据面试情况决定。