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就业性别歧视
我们公司明确提出未婚女性保证3年内不生育,不招聘已婚未育的。我作为一个女性人资,对这种情况内心很反感,但是我也没有比较好的解决办法。
士多啤梨2019-01-02 06:40
1个回答
儒思小秘
有时真不明白为什么企业会出现这样的情况,向老板汇报有关目前公司的女性职工工作情况,告诉他,女性职工,在工作中有很多在管理的精细、公关的便利、业务的严谨等方面的好处。其次,就是在三期中其实也不会影响工作太多,而且如果有生育险的话,对公司的经济也没有多大影响,而用女工还能体现对女工的关爱。
2019-01-02 06:4100
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