新员工入职之后被降薪，如何和新员工做好沟通工作？

我们公司40人左右，是一家厨具设计生产企业，去年成立。由于包吃包住又偏离市区，招人是个大难题，就因为这样老板给员工定工资都偏低。近来我们车间主管自己决定提高学徒工的工资待遇，但新员工的入职档案递交到老板面前又被重新调回原先的水平线，但新员工已陆续入职，这时候再由我出面说明工资被调低的情况合适吗？该如何解决才能防止矛盾发生呢

球球2019-01-02 10:40