招聘方案大概包括以下几点：1、招聘的背景（原因，目标）；2、招聘的岗位，人数；3、招聘的渠道（招聘会、网络、报纸、猎头等）；4、招聘的时间以及完成时间；5、招聘用的公司简介；6、招聘职位描述、岗位要求、福利待遇；7、招聘的费用预算； 8、设计符合公司要求的招聘广告（海报之类）。