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生产企业招聘基础操作工如何进行一对多面试
我们单位属于一个生产型企业,公司200多人,车间基础操作工占到82%,由于劳动强度比较大,所以流动性很大,面临频繁的招聘工作,一对一进行面试很浪费时间,往往十个面试者一上午的时间就没有了,让面试者也得等好久,可不可采取一对多的面试形式,如何设计面试环节和内容比较好?
同行天涯 2019-01-03 21:40
1个回答
儒思小秘
分析一下面试时间和面试内容都有哪些?然后归类。比如技能面试就让懂技能的人来做,另外有些人可以考察综合能力。另外就是有的面试内容完全可以在面试之前由HR完成,比如基本信息的采集等。
2019-01-03 21:4300