同学们关心的无非就是这么几点，学习机会，工资收入，发展前景，和社会招聘又有什么分别呢？你宣传的再好，不合适的同学们也是说走就走的。我的建议是既然走校招，那就把公司的内功修炼好，在校招的宣讲会上用事实说话，用数据说话，展现自己公司的企业文化，吸引志同道合的年轻人加入。如果要强行谈论情怀，那真是小看现在的孩子了。