新招聘了一批实习生，实习很不满意，该如何终止实习？

我们公司是一家小民营企业，80多位员工。由于产品的特性，某个岗位对应的专业，在广东省乃至全国设置的都不多，因此这个岗位每年都难招聘到合适的员工。今年尝试和一家学校合作，作为他们的实习单位，希望在实习阶段就吸引、留着学生。因此，以高于行业2.5倍的薪资，和正式员工一样的福利待遇招聘了10位实习生，实习期为10个月。在实习的过程中发现他们表现难以达到要求：1.不用心，教了3个月还是错误多多，不能上岗；2.不喜欢自己的专业，只想轻轻松松混到毕业（相比其他实习单位是轻松很多）。这样他们占着名额，又无任何产出，各主管也是抱怨多多。公司希望尽快终止实习，但又怕和学校关系搞僵，影响后续的招聘。另一方面，学校派人来公司走访，结果实习生集体好评，因此学校完全不想我们终止实习。现在，有几个问题：1.老板对人力资源的实习方案抱怨连连，成本高，产出少；2.老板希望尽快终止实习，但又不能影响到和学校的关系。该怎么办？

二十六种2019-01-05 20:20