有点问题。根据劳动法第三十一条规定，员工可以提前30天向公司提出离职，无论公司批准与否30天后将与公司解除劳动关系。1年的要求其实是和这一条相违背的。我的建议是重新去签订一份保密协议，每月支付津贴1000元。违反保密协议情节严重可触犯刑法。根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。所以除了保密协议以外，我的建议是公司最好再找个法务，更好的管理公司的商业机密，要从流程和制度上杜绝，光靠一纸协议是远远不够的