一般不建议这样操作，如果允许，那就乱套了，时间长了，加班和请假都会变得1.看贵公司的规定2.看员工愿意与否（以免造成不良影响）3.可以在加班之前跟员工协商调休4.单方面直接强制调休的话；（1）影响不好、（2）《劳动法》也是不允许的4.源于加班的工资并不等同于请假的工资，所以慎重注重于看员工是否愿意