金九银十，公司离职的人数比招人的速度还快？怎么办？

一家传统服装行业300多人企业，公司是追求自然和哲学生活的企业文化。我主要是负责基础岗位的招聘。本周一本有三个基础岗位来入职，结果三人都没有来。今天提交了四个人离职的的申请。统计了一下，在七月份招聘入职的员工，在9月份基本上都离职了。作为一名招聘，目前公司离职的速度比招聘的速度快，最累的莫过于一切又要重新开始招、如何走出死循环。

三只松鼠2019-01-07 01:00