一、基层人力 1、厂外设点招聘 2、户外广告宣传 3、劳务派遣、中介 4、大中专学校 5、内部介绍 6、人才市场 二、中层人才 1、启用招聘网站，以综合+本土化+区域化结合思想开拓渠道比较好，以东莞为例，如前程无忧+卓博人才+深圳人才热线或南方人才网（广州）；2、参加中高层人才洽谈会；3、内部介绍推荐或内部梯队晋升 4、行业人脉资源推荐 5、社交渠道，QQ、贴吧、论坛、微信推广、微博、博客等 三、高层人才 1、首选猎头 2、人才网用猎聘或智聘，配合使用综合性网站 3、行业猎龙 4、高端人才洽谈会 5、行业协会、高端论坛、微博 6、供应商介绍、客户介绍、内部高管介绍 7、媒介，如报纸、电视等做招聘最重要的，一定要做人才库，要有自己的人才资源