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如何有效的防范应聘者的不诚实表现,“应聘欺骗”行为呢?

在招聘时,有时会遇到一些这样的应聘者:喜欢夸大自己,甚至出现欺骗公司的表现,例如学历造假,夸大、虚构经历等。1.如何有效的防范应聘者的不诚实表现,“应聘欺骗”行为? 2.在招聘时,怎么识破应聘者的欺骗隐瞒等不诚实行为呢?

猫小咪12019-01-09 17:20

7个回答