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减少新员工离职率
在新员工入职流程上如何改善可以让其员工感受到公司的重视,感觉温暖,能更快的融入适应新的环境,从而减少新员工离职率?有哪些案例和做法?
梦想还是要有的2019-01-11 10:40
2个回答
村长爱美人
介绍同事!现在的新员工普遍是应届毕业生,家中独子,没有社会经验,有惧怕感,在入职第一天带领其认识公司在岗领导以及积极优秀的伙伴会增大其好奇心,以此快速融入
2019-01-11 13:1400
儒思小秘
多沟通,多鼓励,现在很多90后员工工作是看心情的。外地员工相应的给予生活上的帮助,代办居住证等。多组织些员工活动。
2019-01-11 10:4200