试用期大学生，该如何考核

我是一个没有多少人事经验的人事行政专员，由于公司刚成立不久，所以一切都是没有规章制度可循的。现在公司新招聘了3个刚毕业的大学生做技术工作，但是他们的专业是是学化学环境工程的，我们公司技术岗是物理环境工程的，所以都不是很对口，现在试用期1个月快到了，领导要求对三个大学生进行综合分析，最终留下1个或2个。但是我没有这方面考核的经验，该如何考核？如何综合分析呢？

同行天涯 2019-01-11 17:40