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主动电话预约的难题
现在公司急缺售前客服,这岗位有底薪和提成,由于我们公司底薪比较低,我们HR在人才网好不容易搜到了比较匹配的候选人结果电话预约问到底薪时人就不愿意来了,有什么具体办法可以提高邀约率?
lily09092019-01-11 19:40
1个回答
儒思小秘
首先告知面试的时候不谈薪资,具体底薪要根据面试结果和岗位匹配度来定,遇到一直追问的话就说,就给他立一个标杆,做的比较好的销售综合薪资在什么范围,拿多拿少看能力了。
2019-01-11 19:4100