招聘遇到的问题 1.优秀人才没预算，差的老板看不上 2.高端职位实在太难招，一般的招聘渠道找不到合适的人，老板又不肯出大价钱通过猎头公司来招 3.入职几天就走了，显然老板会怪到人事头上，说面试有问题，入职率太低 4.面试环节，经理级或者老板一手遮天，不听取人事部门的意见。后面出问题还怪人事。 5.只要一缺人，就给人事下死命令，必须在很短时间内招到合适的人，人事加班结果还是不能让部门领导满意