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关于最低工资的问题

如果最低工资是1600，约定工资是2000加提成，但现在由于员工请假、任务不达标扣款，最后得了1400的工资，这样可以吗？有风险吗？还有由于绩效原因，扣除基本工资这个有风险吗？

黑猫警长62019-01-12 05:00

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