金融销售行业招聘难，老板给的任务高

刚到公司老板就说目前最主要的工作就是招聘，因为我是HR新手，对于金融行业并不是特别的了解，在招聘过程中遇到了很多问题。老板给我定的的目标很高，让我年底之前要招到50-100人，而公司目前只有20人左右的员工，外加上公司要召开招商大会，让我在20天内招上10人左右的员工，我的整个招聘节奏就比较混乱，每天打电话都是因为金融行业没做过，不考虑。好不容易有来面试的，我基本上都会留下，不过都是待了一天就走了。公司各个方面的福利待遇其实很好，提成高，只不过应聘的人员对于金融行业有很大的抵触，招聘工作很难做，外加上这个时期招聘难，我应该怎么筛选，如何开展招聘工作？

lily09092019-01-12 05:20