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辞退补偿计算

我公司新来一名主管，从猎头招聘过来，规定试用期一个月6300，转正之后月薪9000.（基本工资6300+考核工资2700），试问现在老板试用期结束要辞退，应该如何补偿。按国家规定又应该怎么补偿。

同行天涯 2019-01-12 05:40

1个回答