如果不招聘，新人员补给从哪里来呢？虽然在你看来福利待遇不怎么样，提成也不怎么高，但是为什么你愿意来一家这样的公司呢？首先你要做的是：发现公司的优势和长处，然后总结出来，在面试的时候传达给面试者，作为HR，你都觉得公司不好，那即使有人来面试，也不会考虑来你们公司，因为他从你身上看不到公司的好。对你的建议有2个：一、离职，换一份工作；二，坚持下去，用SWOT分析法，分析公司的优势、劣势、危机、挑战，转化到人事工作中，怎么去优化；其次，多和公司的老员工接触，了解他们对这个行业和公司前景的看法，每一个公司，都有一批老员工，了解到他们为什么愿意留下，可以发现公司很多的闪光点。