没有体检证明不可入职，万一有什么职业病，或者其他重大疾病，一入职就休假或者要求工伤鉴定赔偿，麻烦太多且不可预测。没有离职证明的，可以让员工写个声明或者承诺书（本声明签署之日起，本人与任何其他单位已不存在任何劳动合同关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何纠纷或诉讼。凡涉及与原就职的机构或企业在劳动关系方面的一切问题均由本人处理，相关的一切责任均由本人承担。 本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司和不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力）