投资类公司 招聘销售难

我是一名投资公司的人事行政经理，平常负责公司的人事行政管理工作，之前在实业集团工作了6.7年，也是负责的人事行政管理事宜，去年初离职来到现在的投资公司，一直再为招人难苦恼，因为之前做的都是实业，招聘人员量不是很大，而且都是投递简历为主，一直筛选算是主动方。但是自从来了投资公司招聘人员量非常的大，而且开通四五家招聘网站，依然效果不是很好，基本都是对方拒绝我们公司。如何提高投资公司的招聘效率。用哪些方面吸引那些求职者得到他们的亲睐。

lily09092019-01-13 07:00