招聘为何这么难？

公司在深圳，做电子元器件代理行业，公司规模三十多人。现在觉得招聘越来越难做了，公司主要招聘的销售人员。首先是1、公司招聘选的是网络平台，觉得现在更新及符合要求的简历越来越少；2、打电话与面试者沟通，意愿来面试的人越来越少；3、同意参加面试的很多最后并未参加面试 我自己觉得，如果说简历少需要更多简历，但是我们通过现在比较知名的几个网络平台搜素到的简历也依然很少。对于2和3不可控制因素暂时我也没想到更好的办法解决，老板问我为什么公司招不到人，我个人认为是1、公司规模比较小，在代理行业不算出挑；2、公司设置的招聘要求有点偏高（销售：本科学历，有一年以上行业相关销售经验）；3、整体电子行业近年状况不乐观，公司业绩一直不怎么好，销售人员基本无法拿到提成（当然这个可能是员工入职之后才能了解，但是入职的时候会大概给面试者谈一下，可能目前的情况看来拿到销售提成比较难）；4、公司因业绩下滑取消了之前所有福利，所以基本没什么福利不吸引人。为什么招聘现在这么难做

加速器2019-01-13 16:20