从事软件测试1年，想转行做HR

我是去年毕业的，大学学的是信息管理与信息系统专业，毕业后从事软件测试工作到现在也一年了。但是我和我男朋友已经异地1年半了，他被外派到一个三线城市做项目。从最开始父母不同意到现在父母妥协，我觉得自己好像也差不多认定是他了。我们俩感情还挺好的，但是隔得太远了，每个月见一次面，车票钱都很贵，路上也需要花很多时间。我觉得见面的成本太高了。所以想去他那边找工作。但是那个城市软件行业也不发达，基本上没有测试岗位，所以我在考虑转行做人力资源。我想咨询一下：1，我这种半路出家的，不是人力资源专业的，又没有相关工作经验的，如果是你们招聘会愿意要吗？（自认为学习能力还可以）2，做人资最大的压力是什么？会经常性加班吗？你们一般怎样缓解压力？3，如果我认定要走这条路了，需要如何开始自学这方面的东西呢？感觉没有头绪，要先看人力资源概论？4，哪个模块最容易入手学习？5，招人事专员一般需要应聘者具备哪些能力？我目前恶补哪些内容可以帮助我获得一份HR的工作？6，什么样类型的公司适合新手成长？7，沟通能力还OK，做事喜欢深思熟虑，不是特别圆滑，也不是特别活泼开朗，感觉自己比较稳重，脾气还挺好，这种性格适合做HR吗？

二十六种2019-01-13 18:20