其实并没有办法说某个行业的人事经理应该具备哪些特点。因为即便是同行业的，不同企业里，因为实际情况不同，对人的要求都是不同的。所以作为人力资源从业者，一个是要掌握人资管理的专业技能，一个是要了解公司，能够根据实际情况解决实际问题。至于你的面试，有可能是你自身的经验不足，也有可能是面试官本身就存在理解误区。