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遇到偏激求职者怎样妥善解决
招聘过程中,遇到了偏激的求职者。面谈后,人事经理已经很明确的告知求职者觉得不符合公司要求。但是面试结束后,该求职者多次打电话要求与人事经理再次进行沟通,感觉该名求职者有点近乎偏激的感觉,明确告知后还要求再次进行沟通。该怎样妥善解决
叶飞冲天2019-01-14 22:20
2个回答
咿呀咿呀茉莉花
可以告知他非常感谢他对公司的关注,目前企业已经有内部合适人员在该岗位工作,已经不对外招聘了。
2019-01-14 22:2800
儒思小秘
告知原因即可.不再沟通.如果有骚扰过分的话建议报警
2019-01-14 22:2200