人事的职责到底是什么？

我来现在公司应聘人事的时候，老板说我的主要工作是招聘+培训，这个对于我来说没有什么难度，之前在上一家公司也做这样的事情。刚进公司的时候不怎么了解情况，不知道老板娘也在公司。刚开始一个月的时候感觉老板娘还不错，只做自己本职工作，不干涉其他的事情，但慢慢的发现老板娘不是不管，她老是来给我增加一些我职责以外的事情，一会说我下班就走不对，要等到同事打扫完卫生，检查合格后再走，如果不合格我就要自己干；还有就是我招聘来的新人，老板娘嫌他们上班时间老玩手机，外出吸烟的时间太长，要开除他们。现在招聘工作这么难做，没有人的时候整天嫌我招不到人，现在招到人了，又想方设法把人弄走。关键是老板和老板娘处理事情意见不统一，上一次有一件事情，我没向老板娘汇报，只向老板说了，老板娘当着公司同事的面说我，她和老板才是两口子，我当时气的就想直接离职算了，回家和我老公商量一下，我老公劝我先在公司干着，我只能先留下。现在到好，直接把一些不该我做的事情全部交给我，还是我工作做的不到位，严重失职了。我跟她说打扫卫生、检查通话数量这种事情不是我的工作职责所在，她给我来一句，以前的人事都是这么做的，我直接无语，一个月两千多元钱，干

小萱子2019-01-15 01:20