管培生属于公司的储备人才，结合用人部门的需求在定岗之前会去多个部门轮岗锻炼：比如去生产部、销售部、采购部等。所以主要工作内容是学习和协助轮岗部门。所需技能是有快速的学习能力和良好的沟通能力。等管培生定岗之后，就会有具体岗位的职责了。